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前天（十四日）是西洋情人節，基隆市警察局婦幼隊特別前往建德國中進行性侵害防治宣導，以建立學生性侵害防治與法治觀念，避免學生因不知法律而誤觸法網。

市警局婦幼隊首先以淺顯易懂的方式教授性騷擾與強制猥褻的不同，並提醒學生滿十六歲才有身體的自主權，否則會有性侵害的適用。並撥放影片，告訴大家單獨與陌生人見面的危險，每位學生都聚精會神的觀看。

現場並解說遭受特惠危機反擊時必須快狠準出其不意，直擊歹徒的人體要害外，並就歹徒侵害的各種姿勢和方向，教授破解與自我防衛的方法。在實際演練中，當歹徒的同學直說好累好痛喔！我的腰都快散了。

與會學生在婦幼隊教官活潑生動的帶領下，學習的興致非常高昂，不但習得防身術，同時也對性侵害及性騷擾防治的觀念有了更進一步的認識，可說是滿載而歸。

中國時報【崔慈悌、郭建伸╱台北報導】

副總統陳建仁昨表示，年金改革將調降公教人員所得替代率，月退金加優存利息先調降至「本俸兩倍」的75％，之後每年調降1個百分點，16年後降為60％，作為退休金計算基準的平均投保薪資採計期間，也將逐年延長到15年。

陳建仁指出，未來退休公教人員年金平均所得替代率，將定為「本俸兩倍」的 60％，約等於非主管人員「實質薪資」（各類獎金包括在內）的70.8％。

但不會一步到位，分年調降，草案實施第1年先降至「本俸兩倍」的75％，相當實質薪資9成，再以每年1個百分點調降，拉近不同職業別年金所得替代率差距，與國際接軌。

同時，調整退休金計算基準年，將平均投保(提撥)薪資採計期間逐年延長，方案實施第1年調整為最後在職往前5年平均俸額，之後逐年拉長，採最後15年平均俸額。

保費提撥費率上限，目前公務人員法定提撥區間12％-15％，教育人員8％-12％，先統一調整為12％-18％，草案實施後分6年逐年調高1％，直到18％為止。

勞保費率法定上限，同樣逐步提高為18％，從107年起每年調升0.5％，在112年時檢討是否與勞工退休金整併，如沒更佳方案，預計117年調高到18％。

根據年改委員會試算，任職35年簡任12職等高階文官為例，2011年退休後，每月退休金76827元，18趴所得23265元，合計10萬92元。年改實施後，第1年退休金合計18趴存款降為79613元，第5年70796元，至第16年降為63690元後就不再變動。

公職人員中，最多為薦任7職等非主管職員，若工作滿35年2011年退休，現行每月退休今56829元，18趴所得6779元，合計63608元。年改後第16年降為46908元就不再變動。

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